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  • 我感覺網上招聘成功率不高,有什么秘訣嗎?
  •     您可以嘗試以下方法,將對您有很大幫助:
    (1)公司簡介盡量詳實可靠,使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司,并吸引有能力的求職者投遞簡歷。
    (2)準確描述招聘職位,包括工作內容,所在部門,上級下級,及對求職者的要求(不要限制性別、民族、宗教信仰),避免求職者盲目投遞簡歷。
    (3)及時刪除過期的招聘職位。
    (4)主動搜索簡歷庫,有能力的人才往往不能主動投遞簡歷,而這正是你所需要的人,必要的時候使用“智能簡歷查詢”。
    (5)及時回復收到的應聘簡歷,不要讓求職者的求職信石沉大海,您公司的口碑也是成功的關鍵。如果簡歷不符合,請使用禮貌謝絕功能。
    (6)將有意向的簡歷放進收藏夾,現在不用,并不代表以后不用。
    (7)盡可能多的登錄到本網站,這樣貴單位就有可能在首頁多出現。

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