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員工哪些情況下最好不要跳槽?

  • 作者:溧水114招聘網 更新時間:2013-12-27 15:38:11 來源:溧水就業網
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文章概況:也許你壓根就沒有跳槽的想法--盡管目前的工作狀態也有很多不盡如人意之處--只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦

  1.也許你壓根就沒有跳槽的想法--盡管目前的工作狀態也有很多不盡如人意之處--只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。
  
  2.雖然看別人跳槽覺得很平常,但真要輪到自己來實際操作,卻往往并不那么容易。還沒有三思好就別行。
  
  3.如果跳槽后的單位比現在的單位好,那當然最好;就擔心費了好大一番折騰后,發現跳進的公司并不比原來單位好多少,那種打落門牙后往肚里咽的難受滋味,只有自己知道。所以,不是百分之百肯定的時候別跳。
  
  4.現在很多公司為了防止員工流動過于頻繁,有很多的收入和福利,要等工作一定年限后,才能讓員工拿到。如果你要提前離開公司,很多此類預期收入也就泡了湯。所以等等看啊。
  
  5.要跳到收入高、福利好、有前途的大公司,必須以個人實力做后盾。如果沒有過硬本領,即使僥幸進了人才濟濟的大公司,也會因為自身條件的限制,早晚會被大公司內部激烈的競爭給淘汰掉??別把自己看得太高。
  
  6.是金子總會發光的。只要你安心在崗位上踏實工作,干出成績,老板可能沒說,但是心里記著,說不定單位領導現在已經在考慮提拔你,而你突然提出要辭職,豈不是前功盡棄?
  
  7.跳槽太過頻繁的人,往往得不償失。因為工作能力的培養,都要經過一個相對長的時間才能真正掌握,如果經常跳槽轉行,往往容易成為萬金油,即什么都會一點,但什么都不精通、不專業,只好一直做不需要精通的初級工作。

  • 本文關鍵詞:不要跳槽 理由 
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