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面試時如何去企業介紹自己的優點和缺點?

  • 作者:溧水就業網 更新時間:2013-04-18 16:36:00 來源:溧水114招聘網
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文章概況:因為,缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如,說一個人他直率,這是是優點。可是在另一種情況里,我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人,不肯先了解情況,有失穩重。再比如,說一個人吝嗇,這是缺點。但在另一種情況里,我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法,并且切實可行。

首先,不要總是想什么是你的缺點什么是你的優點。
因為,缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如,說一個人他直率,這是是優點。可是在另一種情況里,我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人,不肯先了解情況,有失穩重。再比如,說一個人吝嗇,這是缺點。但在另一種情況里,我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法,并且切實可行。

第二,缺點和優點是一種看法和觀點,是主觀的東西,不是唯一性的。
這種主觀的基礎是客觀的。就是說,優點和缺點是由人的個性引發的,人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。

第三,所以說,優缺點是一個事物的兩個方面,是客觀對主觀的影響,也是主觀對客觀的反饋。
要了解一個人,不要只去看他的優缺點,而是去了解他的個性,在個性里看到共性,就真正的完成對一個人的認識。

第四,所以我們看待自己也是一樣,要了解自己的個性,發揮自己個性能產生的積極影響,避免消極結局。

第五,回答這種問題的方法就是,告訴招聘的人,你的個性是什么,所以你會有哪些消極的一面,哪些積極的一面。
并且你要告訴招聘的人,你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。
談論優點應注意表情、神態、語調等,宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

這樣,你對這個問題的認識有提高了嗎?你回答起來就會得心應手了吧。

  • 本文關鍵詞:優點和缺點 
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